已完结
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被全司骂“死板”的财务总监，我笑了。行啊，
那我就在规则内“灵活”处理——工资极限卡点、付款精准拖延、税务审计从天而降。
当公司濒临停摆跪求我收手时，我只推了推眼镜：规则是我的刀，而你们，连刀柄都不配握。
第一章空降的“规则怪物”当我推开那扇厚重的胡桃木门时，
会议室里十七双眼睛齐刷刷射来。“这位是集团总部调来的张静总监，财务风控专家。
”董事长陈启明起身介绍，笑容像熨过一样平整，“大家欢迎。”稀落的掌声中，
我走到留给我的位置——长桌最远端，背对着落地窗。阳光从三十八层的高空倾泻而下，
在我身后拉出长长的影子，正好覆盖半个会议桌。“张总监之前在总部负责什么来着？
”营销副总刘浩慢悠悠转着手中的万宝龙钢笔，钢笔在指间翻飞，像在表演魔术。
我轻轻拉开椅子，没有立刻坐下。这个动作让所有人不得不继续站着。“过去五年，
我负责审计集团下属十二家子公司的财务合规。”我的声音不大，但足够清晰，
“其中三家因严重违规被重组，五位高管被解职，两位移送司法机关。”会议室温度骤降。
陈启明干笑两声：“张总监是来帮我们夯实基础的！大家要多学习！”散会后，
人力资源总监王薇在走廊追上我。她四十出头，妆容精致得一丝不苟，
但眼角细密的纹路出卖了她的焦虑。“张总监，您的办公室准备好了。”她递来门卡时，
手指微微发抖，“就在...财务部最里面。”“谢谢。”我接过卡片，
目光在她名牌上停留半秒，“王总监，请在今天下班前，
将过去三年所有员工的薪酬调整记录发给我。
”她的笑容僵住：“那个...可能需要一点时间整理...”“那就加班整理。
”我转身走向财务区，“制度规定，新任财务总监到任三日内，
应完成人力资源成本合规性初评。今天是第一天。”我能感觉到她的目光钉在我背上，
像两根冰冷的针。第二章第一把火我的办公室果然在财务部最深处，
原先的档案室改造而成，没有窗户。前任王总监那间带独立洗手间和茶室的角落办公室，
现在坐着他的副手——李振国，那位在会上转钢笔的营销副总临时分管财务。
“委屈张总监了。”李振国亲自来“视察”，靠在门框上，西装外套随意搭在肩头，
“等旁边会议室腾出来，就给您换。”“不必。”我打开笔记本，“这里很好，安静。
”他挑眉，显然没料到这个回答。第一周，我撕了三十四张报销单。
营销部小赵的差旅费超标，附的却是连号出租车票；项目部采购的“专业咨询费”，
合同甲方是个刚注册三天的空壳公司；刘浩的招待费清单上，
一瓶红酒的价格抵普通员工三个月工资。每一张被退回的单据，
我都附上手写批注：违规条款、正确流程、整改期限。字迹工整如印刷体。第二周周一晨会，
李振国终于爆发。他把一沓报销单摔在会议桌上，纸张飞散：“张总监！
项目部急着给客户演示，设备采购款卡了你五天！现在客户说我们没诚意！
”所有人都看着我。我慢慢合上手中的文件夹，金属搭扣发出清脆的“咔哒”声。
这个声音在寂静的会议室里格外刺耳。“李经理说的，是这笔二十万的VR设备采购吗？
”我从脚边公文包里抽出另一份文件，轻轻推过桌面，“供应商‘创新科技’，
注册资金五十万，但过去半年内，连续中标我们公司三笔采购，累计金额一百八十万。
”李振国的眼皮跳了一下。“更巧的是，”我翻开文件，“这家公司的控股股东，
是您夫人的表弟。而您，在系统里刻意回避了这层关联关系申报。”死寂。
陈启明重重咳嗽一声：“这个...振国啊，怎么回事？”“我...我不知道这层关系！
”李振国脸涨成猪肝色，“采购部选的供应商，我只是...”“您签署了全部三份合同。
”我抽出合同复印件，签名页用***荧光笔标出，“按公司《利益冲突管理办法》第七条，
您应主动申报并回避。您没有。”我站起身，环视全场：“从今天起，所有采购合同，
新增‘关联关系承诺书’。隐瞒不报者，一经发现，立即解除劳动合同。”离开会议室时，
我能听见背后粗重的呼吸声，像一群被困在笼子里的兽。第三章温水煮蛙接下来两个月，
我系统地收紧每一个环节。
增到七步；预算外支出需要三位副总联签；差旅标准下调30%；招待费必须提前三天报备，
且附上客户参会名单和议程。抱怨从窃窃私语变成公开指责。茶水间里，
我“碰巧”听到营销部的议论：“那个灭绝师太，存心不让我们干活！”“听说集团派她来，
就是准备关停我们公司的前奏...”“嘘——”当我端着茶杯走进去时，
他们像受惊的麻雀一样散开。有趣的是，业绩数据却在悄悄变化。
第三个月财务报表显示：销售费用同比下降18%，采购成本下降12%，
净利润率提升了三个百分点。月度经营分析会上，陈启明对着报表，表情复杂。
“成本控制得...不错。”他斟酌着用词，“但业务部门反映，流程太严影响效率。
张总监，能不能...稍微灵活点？”“您说的灵活是指？”我放下手中的笔。
刘浩接话：“比如紧急项目，能不能先付款，后补流程？比如重要客户，招待标准适当放宽？
”我看向陈启明：“董事长，去年我们因为‘先付款后补单’，产生坏账四百七十万。
因为‘灵活招待’，被审计查出虚***一百二十万。您确定要回到老路？
”他避开我的目光：“我不是那个意思...”“我明白了。”我点头，
“我会在合规前提下，优化流程效率。”他们都松了口气，以为我妥协了。他们不知道，
我所说的“优化”，是将规则执行到极致。第四章精准的手术刀第四个月第一天，
财务部发出三份通知。第一份：《关于供应商付款周期严格执行的说明》。即日起，
所有付款严格按照合同账期执行，不再接受任何“特批加速”。同时，
启动对年采购额超百万的供应商的“深度尽职调查”，调查期间付款暂停。
第二份：《关于薪酬发放数据质量提升的通知》。因税务监管要求，
所有员工的个税抵扣信息需重新书面确认。未按时提交者，当月工资“暂缓发放”。
第三份：《新增财务审核节点说明》。
十万以上付款新增“反洗钱筛查”和“税务合规预审”，预计增加审核时间三至五个工作日。
全公司炸了。李振国直接冲进陈启明办公室。
我在门外都能听见他的吼声：“生产线下周就要停了！三家核心供应商说再不付款就断供！
陈董，这女人是要搞垮公司！”陈启明安抚了他半小时。下午，我被叫到董事长办公室。
他亲自给我泡茶，手法生疏，热水溅出杯沿。“小张啊，”他推过茶杯，
“振国跟了我十五年，他的为人我清楚。虽然有些小毛病，但大局观是好的。
你看供应商付款这事...”我接过茶杯，放在桌上，没有喝。“陈董，
您知道为什么那三家供应商敢威胁断供吗？”他愣住。“因为我们过去三年，
平均付款周期是二十五天，比合同约定的四十五天提前了整整二十天。
”我调出平板上的数据，“他们习惯了提前拿到钱，甚至用我们的钱做自己的现金流周转。
这不是健康的合作关系，这是依赖症。
”“但现在生产不能停啊...”“我已经联系了备选供应商。”我推过另一份文件，
“资质更好，价格低百分之八，***。这是合同草案。”陈启明翻看文件，
手开始发抖：“可是...切换供应商至少要一个月，
生产线等不了...”“所以需要李经理的团队今晚就开始技术对接。”我看着他的眼睛，
“或者，您可以选择继续被那三家供应商绑架，然后下个月，他们会要求更短的账期，
更高的价格。您的选择是？”他盯着我，很久很久，最终瘫在椅背上：“按你说的办。
”“还有，”我在门口转身，“李经理应该亲自去跟那三家供应商谈判，
告诉他们：要么接受四十五天账期，要么永久失去我们这个客户。”“他会辞职的！
”“那正好。”我微笑，“一个会被供应商绑架的采购负责人，不该留在那个位置上。
”门在我身后关上。透过磨砂玻璃，我看见陈启明双手捂住了脸。
第五章匿名举报信第六个月初，税务局稽查局突然来访。带队的是赵科长，四十多岁，
面庞瘦削，眼神像手术刀一样锋利。他将稽查通知书放在陈启明桌上时，
整个办公室的空气都凝固了。“实名举报，贵公司涉嫌虚***、隐瞒收入、违规抵扣。
”赵科长的声音没有温度，“我们需要调取近三年的全部财务资料。
”陈启明的脸色从红转白，最后变成死灰：“这...这肯定是误会...”“是不是误会，
查了就知道了。”赵科长转向我，“张总监，请配合。
”我点头：“财务部已经准备好了独立会议室，所有账套、凭证、合同电子版均已就绪。
纸质档案在档案室，随时可以调阅。”我的平静让赵科长挑了挑眉。
消息像病毒一样传遍公司。走廊里，员工们窃窃私语，眼神躲闪。李振国经过财务部时，
故意提高音量：“早就说过，太较真会出事！”稽查组六个人，进驻财务部旁的大会议室。
每天，他们抱出一箱箱凭证；每天，财务部员工低头进出，面色凝重。第七天，
赵科长把我叫到会议室。“张总监，”他指着一叠凭证，“这些餐费发票，连号，金额整齐，
但对应的消费清单却五花八门。解释一下？”我拿起最上面一张：“这是去年八月的。
当时公司正在竞标‘天宇集团’的项目，营销部连续两周招待对方不同部门负责人。
”“有接待记录吗？”“有。”我示意助理小陈搬来三个文件盒，
“每次招待的时间、地点、人员、事由、预算审批，全部在这里。包括部分现场照片。